1. Neye ihtiyacınız olduğunu netleştirin
Aramaya başlamadan önce rolü, ana teknoloji yığınını, kıdem seviyesini, çalışma modelini (ofiste, hibrit veya uzaktan), dil gereksinimlerini, bütçe aralığını ve hedeflenen başlangıç tarihini yazın. Aramayı en çok kısaltan şey net bir brief'tir.
2. İşe alım modelini seçin
| Model | Nasıl işler | Ne zaman uygun |
|---|---|---|
| Türkiye'deki şirketiniz üzerinden doğrudan işe alım | Developer, Türkiye'deki şirketinizin bordrosuna girer. | Türkiye'de bir şirketiniz varsa ya da açmayı planlıyorsanız. |
| Employer of Record (EOR) | Üçüncü taraf bir EOR sağlayıcısı developer'ı sizin adınıza istihdam eder. | Türkiye'de şirketiniz yoksa ve developer'ın yalnızca sizin için çalışmasını istiyorsanız. |
| Serbest çalışan (contractor) | Developer size bağımsız yüklenici olarak fatura keser. | Kısa ve net tanımlı projeler için. Kendi ülkenizdeki hukuki riskleri kontrol edin. |
| Yönetilen ekip (outsourcing) | Bir iş ortağı ekibi kurar ve yönetir. | Ekip yönetimi yerine çıktıyla ilgileniyorsanız. |
Bu tablo genel bilgi niteliğindedir, hukuki veya vergi danışmanlığı değildir. İstihdam ve sözleşme kuralları ülkeden ülkeye değişir; yapınızı yerel bir danışmanla teyit edin.
3. Developer'ları bulun
Yaygın kanallar iş ilanı siteleri, LinkedIn, developer toplulukları ve tavsiyelerdir. Deneyimli developer'lar çoğu zaman aktif olarak iş aramaz, bu yüzden doğrudan iletişime geçmek önemlidir. Uzman bir işe alım ajansı hazır bir ağa sahip olduğu için bu adımı kısaltabilir.
4. Mülakatlardan önce yetkinlikleri test edin
Uzun listeyi elemek için kısa bir online teknik test, ardından teknolojiyi bilen biriyle teknik mülakat yapın. IT Talent Turkey'de her aday, size sunulmadan önce xobin üzerinde online sınavdan ve teknik mülakattan geçer.
5. Saat farkını planlayın
Türkiye yıl boyunca UTC+3 kullanır ve saat değiştirmez. Bu, Orta Avrupa Yaz Saati'nden bir saat, Orta Avrupa Saati'nden iki saat ve ABD Doğu Yaz Saati'nden yedi saat ileridir. Ortak çalışma saatlerini erkenden belirleyin.
6. Teklifi yapın ve işe alıştırın
İhbar süreleri ve beklentiler adaya göre değişir; doğru kişiyi bulduğunuzda hızlı hareket etmeye hazır olun. İlk haftaları planlayın: erişimler, ekipte bir destek arkadaşı (buddy) ve net ilk görevler.
IT Talent Turkey nasıl yardımcı olur?
İstanbul'da lisanslı bir IT işe alım ajansıyız (İŞKUR izin No. 1387). Teknik testten geçmiş ilk adayları 2 hafta içinde sunarız, yalnızca developer işe başladığında ödeme yaparsınız ve her yerleştirmede 2 ay değişim garantisi vardır. Bilgi almak için bizimle iletişime geçin.
Sık sorulan sorular
Yabancı bir şirket, Türkiye'de şirket kurmadan developer işe alabilir mi?
Employer of Record sağlayıcısı veya serbest çalışan sözleşmesi gibi modellerle mümkündür; her birinin kendi hukuki boyutları vardır. Karar vermeden önce yerel bir danışmana danışın.
Türkiye'deki developer'lar İngilizce çalışır mı?
Türkiye'deki birçok developer, özellikle uluslararası deneyimi olanlar, İngilizce çalışır. Rol için önemliyse İngilizceyi sürecinizin bir parçası olarak test edin.
İşe alım ne kadar sürer?
Role ve mülakat sürecinize bağlıdır. IT Talent Turkey ile teknik testten geçmiş ilk adaylar 2 hafta içinde gelir.