IT Talent Turkey

← IT Talent Turkey Blog'a dön

Ana sayfa › Blog › İstanbul'da IT Personel Temini Seçenekleri

İstanbul'da IT Personel Temini Seçenekleri

İstanbul'da IT çalışanına ihtiyacınız varsa, kendiniz işe alabilir, bir işe alım ajansıyla çalışabilir, bir staffing modeli kullanabilir ya da ekibin tamamını dış kaynağa verebilirsiniz. Bu rehber, doğru olanı seçebilmeniz için seçenekleri karşılaştırıyor.

Blog · IT Talent Turkey · Güncelleme: Eylül 2026

Temel seçenekler

SeçenekKişiyi kim yönetirAna avantajAna ödün
Kurum içi işe alımSizTam kontrolEkibinizin zamanını alır, erişim sınırlıdır
İşe alım ajansı (kalıcı)SizDaha hızlı arama, ön elemeden geçmiş adaylarYerleştirmede ajans ücreti
IT StaffingSizUzmanlar ekibinize yerleştirilir, esnektirGünlük işi yine siz yönetirsiniz
IT Outsourcingİş ortağıÇıktıyı alırsınız, yönetim yükü azalırKişiler üzerinde daha az doğrudan kontrol
FreelancerSizKüçük işler için hızlıMüsaitlik ve süreklilik değişebilir

Hangi durumda hangisi

Uzun vadeli bir veya iki kilit uzmana ihtiyacınız var

Kalıcı işe alım veya IT Staffing kullanın. Uzman bir ajans, iş ilanlarına başvurmayan adayları da bulabilir.

Hızla bütün bir ekibe ihtiyacınız var

IT Outsourcing ile bir iş ortağı ekibi kurar ve yönetir. Yerelde yönetim kapasiteniz yoksa bu işe yarar.

Kısa ve net tanımlı bir işiniz var

Devir teslimi planladığınız sürece bir freelancer yeterli olabilir.

İstanbul'da bir staffing ortağında nelere bakmalı

  • Lisans: Türkiye'de özel istihdam büroları İŞKUR tarafından yetkilendirilir. İzin numarasını sorun.
  • Teknik eleme: adayların size sunulmadan önce nasıl test edildiğini sorun.
  • Garanti: yerleştirilen kişi erken ayrılırsa ne olacağını sorun.
  • Ödeme koşulları: yalnızca başarı durumunda ücret alan ortakları tercih edin.

IT Talent Turkey nasıl çalışır?

Hem IT Staffing (biz yerleştiririz, siz yönetirsiniz) hem de IT Outsourcing (ekibi biz kurar ve yönetiriz) sunuyoruz. İŞKUR izin No. 1387'ye sahibiz, her adayı online sınav ve teknik mülakatla test ederiz, ilk adayları 2 hafta içinde sunarız ve 2 ay değişim garantisi veririz. Bilgi almak için bizimle iletişime geçin.

Sık sorulan sorular

IT staffing ile IT outsourcing arasındaki fark nedir?

IT staffing'de ajans kişiyi yerleştirir, onu siz yönetirsiniz. IT outsourcing'de iş ortağı ekibi kurar ve yönetir, siz çıktıyı alırsınız.

Türkiye'de bir işe alım ajansının lisanslı olup olmadığını nasıl kontrol ederim?

Özel istihdam büroları İŞKUR tarafından yetkilendirilir. Ajanstan izin numarasını isteyin; IT Talent Turkey'nin izin numarası 1387'dir.

Staffing ile başlayıp daha sonra outsourcing'e geçebilir miyim?

Evet. Birçok şirket bir veya iki uzmanla başlar, daha sonra yönetilen bir ekibe karar verir.

← IT Talent Turkey Blog'a dön